随州教师招聘笔试试题每日一练（1月23日）

　　参考答案：

　　答案及解析：

　　1.D

　　【解析】本题考查的是差别感受性。刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小差异量，叫差别感觉阈限，又叫最小可觉差。对这一最小差异量的感受能力，叫差别感受性。感受性是一种能力，而感觉阈限是一个刺激量或临界值。故本题选D。

　　2.B

　　【解析】本题考查的是情绪的分类。心境是一种微弱的、持续时间较长的，带有弥散性的心理状态。“感染”“平稳”“持久”都是心境的特点。故本题选B。

　　3.B

　　【解析】本题考查的是人际沟通的定义。A选项信息传播是个人、组织和团体通过符号和媒介交流信息，向其他个人或团体传递信息、观念、态度或情意，以期发生相应变化的活动。B选项人际沟通指人与人之间的信息交流过程。C选项人际吸引是个体与他人之间情感上相互喜欢、相互需要，依赖的状态，是人际关系中的一种肯定形式。D选项人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。故本题选B。

　　4.A

　　【解析】本题考查的是气质类型。A选项多血质类型主要表现为反应快速、活泼好动、但稳定性差、易见异思迁;B选项胆汁质类型主要反映为反映快而迅猛，易暴怒，不稳定。C选项粘液质类型表现为慢而稳定，但灵活性不强。D选项抑郁质类型表现为慢而敏感，因此，题干描述反映了多血质的表现。故本题选A。

　　5.C

　　【解析】本题考查的是动机斗争。A选项双趋冲突强调面对两个想要的目标，只能选择一个目标;B选项双避冲突强调面对两个不想要的目标，只能选择一个目标;C选项趋避冲突强调同一目的兼具好恶的矛盾心理;D选项双重趋避冲突指对多个目标同时兼具好恶的心理。题干描述小刚既想参加比赛又怕讲不好被人讥笑，体现是的对同一目的兼具好恶的矛盾心理。故本题选C。