2024年武汉东湖高新区企业服务中心招聘工作人员公告【5人】

　　2024武汉东湖高新区企业服务中心招聘工作人员公告【5人】

　　东湖高新区企业服务中心是东湖高新区政府依托高新区国有公司挂牌的综合服务平台。旨在推动东湖高新区企业服务体系向“2+8+N”企业服务体系优化升级，通过专业化、市场化、立体化的企业服务，形成政府、园区服务企业力量的补充，打通企业服务“最后一公里”。

　　中心主要职责：

　　1.运营“光谷i企”企业服务线上综合平台，实现政策快享直达、政策免申即享、资源在线对接。

　　2.在高新区的企业服务机构、社会组织、行业协会建设、授牌一批企业服务站，作为园区服务企业力量的补充，整合企业服务资源，疏通企业诉求反馈渠道，实现政策精准高效直达。

　　3.设立光谷中小企业发展基金。

　　4.运营“光谷i企”服务联盟。

　　应东湖高新区企业服务中心购买服务项目合同的要求，深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司招聘东湖高新区企业服务中心工作人员，现就招聘有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　根据东湖高新区企业服务中心工作人员招聘进度，本次招聘人数共计5名。

　　二、岗位职责及岗位要求

　　(一)项目运营总监(1人)

　　【岗位职责】

　　1.协助中心主任制定中心发展战略规划、经营计划、业务发展计划，参与中心经营重大问题决策;

　　2.负责企业服务体系的建立，策划各类企业服务活动;

　　3.负责企业服务站的日常运营、管理和绩效考核。

　　4.定期走访企业服务站，了解、分析服务站情况，建立健全企业诉求反馈机制，制定服务能力提升培育计划。

　　5.负责开展企业服务联盟筹建与运营相关工作。

　　【任职要求】

　　1.具有大学本科及以上学历学位。

　　2.具有园区运营、企业孵化、联盟协会等相关工作经验。

　　3.熟悉高新区产业政策、金融政策、人才政策，有较强项目洽谈技巧和能力,有较强团队领导和协作能力。

　　4.具有较强的公文写作能力。

　　5.工作严谨、责任心强，具有一定的抗压能力。

　　(二)线上平台运营岗(1人)

　　【岗位职责】

　　1.负责运营"光谷i企"服务线上综合平台，从用户角度提出平台提升方案;

　　2.负责运营企业服务中心公众号、视频号及其他媒体平台，负责活动新闻、企业新闻采写，专栏建设;

　　3.负责政策收集整理，更新政策信息库，制作惠企政策汇编及政策宣贯计划;

　　4.策划和制作各类宣传内容。

　　【任职要求】

　　1.具有大学本科及以上学历学位。

　　2.具有一定的文字功底以及话题策划能力，能够从用户角度撰写出软文，对新鲜事物、新闻事件具有高敏感度和洞察力。

　　3.具有运营相关属性微信公众号、视频号及其他社交媒体平台工作经验者优先。

　　4.熟悉高新区产业政策、金融政策、人才政策者优先。

　　5.有摄影基础、熟练使用各种设计软件或工具者优先。

　　6.工作严谨、责任心强，具有一定的抗压能力。

　　(三)企业培育咨询师&企业培育研究员(3人)

　　【岗位职责】

　　1.协助开展企业摸排与挖掘工作，核实企业经营情况和收入数据，建立企业培育库。

　　2.定期走访企业，重点项目跟踪，与企业负责人沟通，了解企业运营状况和市场前景。

　　3.动态跟踪企业情况，开展针对性的政策宣讲、疑问解答和申报辅导工作。

　　4.组织开展企业项目申报等材料的审查工作。

　　5.完成上级领导安排的其他工作。

　　【任职要求】

　　1.具有大学本科及以上学历学位。

　　2.具备较强的沟通能力、组织协调能力、文字撰写能力。

　　3.熟悉高新区产业政策、金融政策、人才政策等相关政策。

　　4.熟悉财务报表分析和经营数据分析者优先。

　　5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

　　6.具备良好的团队合作精神和职业道德，工作严谨、责任心强，有全局观及团队协作精神，具有一定的抗压能力。

　　三、薪资待遇

　　以岗定薪，录用后综合年薪11-20万，包含“五险一金”单位和个人部分及其他相关福利。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名截止时间

　　2024年6月10日24时止。

　　2.报名方式

　　搜索“特发政务”公众号，扫描应聘登记二维码(见“附件2”)，并按照要求上传个人简历、身份证(正反面)、国家承认的学历证书及学信网学历证明。报名资料不全或提供资料不符合要求者，视为未通过资格审查。

　　(二)简历筛选及初试

　　1.简历筛选：根据报名人员的简历，从学历、年龄、工作经验、岗位匹配度进行筛选，报名人员提交的简历必须真实、准确、完整、有效。对通过岗位筛选的简历，进行线上心理测试，完成后邀约初试。心理测试不符合要求的人员予以淘汰。

　　2.初试：主要了解应聘人员的求职意愿、综合素质、性格(个性)以及岗位适应、语言表达等。初试成绩低于60分的人员予以淘汰。

　　3.具备应聘资格人数与招聘人数的比例需达到3:1.达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。

　　(三)复试

　　复试重在测试入围人员的综合素质。

　　(四)确定拟录用名单

　　面试结束后，根据应聘人员复试成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定人选。

　　(五)体检

　　拟录用人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)补充录用

　　因体检或其他客观原因出现的名额空缺，经上报批准后，在应聘同岗位人员中按成绩从高到低依次递补。

　　(七)拟录用及合同签订

　　拟录用人员入职资料准备完毕后，由深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司办理录用手续，签订劳动合同，拟录用人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等。

　　五、有关说明

　　1.应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。

　　2.面试时，可提供与申请岗位相关的过往工作经历中本人所写的文字材料。

　　3.以岗定薪，可接受岗位分配。

　　4.面试有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机及邮件通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加的，视为自动放弃。

　　5.东湖高新区企业服务中心工作人员招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会统一招聘，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。

　　6.资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。

　　联系人：赵女士

　　联系电话：17771600945

　　若有疑问请在工作时间咨询(09:00-12:00.14:00-17:00)

　　附件:

　　深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司

　　2024年6月1日

　　附件2：应聘登记二维码

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/rg1EKvD0b4LRMob5w3DK9Q