2022年 湖北省消防救援总队机动支队襄阳战区机动队招聘公告【35人】

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招聘岗位

　　(一)执勤战斗员

　　从事一线火灾扑救、应急救援、社会救助等工作，需担负执勤战备任务。

　　(二)消防车驾驶员

　　从事一线执勤消防车驾驶和维护工作，需担负执勤战备任务。

　　(三)消防装备维护员

　　从事消防救援装备管理、保障和维护等工作，需担负执勤战备任务。

　　招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律意识较强，能够保守工作秘密;

　　(三)自愿从事消防救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

　　(四)男性，具有高中(含同等学历)以上文化程度;

　　(五)身高162cm以上，体重不得超过标准体重范围-10%至20%，标准体重=(身高-110)kg;

　　(六)体能达标，身心健康，符合《消防员职业健康标准》(GBZ 221-2009);

　　(七)年龄应在18至30周岁，退役军人、从事消防救援工作的退出人员、高学历人才(全日制大学本科以上)年龄可适当放宽，特殊人才不受年龄限制;

　　(八)同等条件下，优先聘用退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、全日制大学专科以上学历以及有政府、企业专职消防员工作经历(1年以上)的人员;

　　(九)应聘消防车驾驶岗位的，需持有B2以上机动车驾驶证，相应准驾车型实际驾驶经历2年及以上者优先。

　　不予聘用情形

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　(一)有较为严重的个人不良信用记录的;

　　(二)曾受过治安管理处罚或刑事处罚的;

　　(三)曾受到开除公职、党籍、军籍处分的;

　　(四)被国家综合性消防救援队伍辞退的;

　　​(五)身体条件或其它方面不适合从事消防救援工作的;

　　(六)法律规定不得聘用的其他情形。

　　相关待遇

　　(一)经济待遇

　　1.根据不同学历、经历、岗位及职务年收入约6.81万元至14.13万元(税前工资，含个人应缴“五险一金”部分);

　　2.单位负责缴纳“五险一金”;

　　3.年底根据考评情况发放奖励工资;

　　4.享受国家法定节假日节日补助、高温补助(6至9月份)、现场救援补助、执勤补贴和管理岗位津贴;

　　5.工会福利。

　　(二)政治待遇

　　1.设置队长助理、分队长、班长、副班长等管理岗位;

　　2.政府专职消防员实行等级管理，社会青年、从国家综合性消防救援队伍、政府专职消防队伍退出人员和部队退役人员通过入职培训考核后，根据学历、服役(工作)年限评定相应等级;

　　3.表现优秀的可入团、入党、参加技能培训和岗位晋升等;

　　4.在新招录国家综合性消防救援队伍消防员授衔时，政府专职消防员工龄可计算相应年限。

　　(三)关爱优待

　　1.单位统一购买人身意外伤害保险;

　　2.提供工作期间的食宿、被装等;

　　3.工作满一年后，每年享受带薪年休假(按等级分别享受10、15、20天)和免费体检;

　　4.在职期间表现优秀的，可推荐参加各类消防救援相关的专业培训，在岗1年以上的，分四年每年按25%报销培训费;

　　5.凭工作证件可享受在襄阳市内免费乘坐公交，湖北省内就医优待、参观游览优待等政策。

　　招聘程序

　　招聘考核分面试、体能和心理测试、体检和政审。拟考核时间为：5月6日—10日，具体时间、地点及有关要求另行通知。

　　报名方式

　　应聘人员将报名资料电子版发送到指定电子邮箱。(邮件主题请命名为姓名+报名岗位+身份证号，例：张三+战斗员/驾驶员/装备维护员+420602199101010011)报名表.docx。

　　(一)报名资料

　　本人身份证、户口簿、退役证、毕业证、《个人征信报告》(1个月以内)和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期蓝底免冠彩照电子版、《2022年度机动支队襄阳战区机动队政府专职消防员应聘报名信息表》电子版(见附件)。大专及以上学历的，须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载);曾有政府、企业专职消防员工作经历(1年以上)的人员须提供相关岗位工作证明材料(工作证明、离职证明或劳动合同扫描件)。

　　(二)投递邮箱：402872346@qq.com

　　(三)咨询电话：15971100729易队长 13797739881吴队长

　　(四)截止时间：2022年5月5日(招聘35人)

　　工作地点、时间

　　(一)工作地点：湖北省消防救援总队机动支队襄阳战区机动队(襄阳市城区)。

　　(二)工作时间：实行工作5天(24小时驻勤)、休息2天的轮休制度。在本市无居住条件的人员，休息期间可在工作单位住宿。轮休模式灵活，可选择周休(每周轮休2天)、半月休(每半月轮休4天)、月休(每月轮休8天)和季休(每季度轮休20天)四种轮休模式。

　　特别提示

　　资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取入职资格的，以及在政审、体能测试、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

　　原标题：招35人!年薪14万+、五险一金……

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MAaPLiTS08moEFLPGiwsSA

（编辑：广水华图）