随州市随县司法局政府购买社区矫正服务公益性岗位招录公告

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　　因工作需要，随州市随县司法局委托随县鸿源人力资源有限公司面向社会招聘工作人员20名，由随县鸿源人力资源有限公司通过劳务派遣方式派遣至随县司法局各司法所、社区矫正中心从事司法行政协理工作。

　　一、报考基本条件

　　(一)拥护中国共产党，遵纪守法，品行良好，正直诚信。

　　(二)性格开朗，身心健康，年龄在40周岁以下(1981年12月31日以后出生);有从事司法行政工作三年以上经验的人员年龄可以适当放宽。

　　(三)工作认真踏实、积极主动，有强烈的责任感和敬业精神，具备团队协作精神，有良好的沟通能力及学习能力。

　　(四)具有完全民事行为能力;

　　(五)具备履行岗位职责的身体条件和工作能力;

　　(六)无犯罪记录;

　　(七)具有高中(或中专)以上文化程度;

　　(八)有较强的信息化办公技能和较强的写作能力;

　　有以下情形之一的，不得报考：

　　(一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　(二)有个人不良信用记录的;

　　(三)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　(四)曾经在各类招考中被认定有舞弊和其他严重违纪行为的;

　　(五)法律法规规定的不具备应聘资格的人员。

　　二、招聘岗位

　　人数共20人，具体岗位情况为：

　　1、司法所18人。(其中厉山1名;唐镇1名;安居1名;新街1名;环潭1名;均川1名;吴山1名;柳林1名;洪山1名;万和1名;高城1名;殷店1名;草店1名;小林1名;淮河1名;三里岗1名;尚市1名;太白顶1名。)

　　2、县社区矫正中心2人。

　　三、工资社保等待遇

　　1、月工资　3500元左右(含五险)，年终绩效考核奖5000元左右。

　　2、按照人社局和医保局的要求核算并参加五险。

　　四、用工形式

　　劳务派遣。

　　被录用人员试用期二个月。试用期满合格者与随县鸿源人力资源有限公司签订劳动合同。上岗后，劳务用工单位每年对劳务人员进行考核，不合格者及违反劳务协议者，由随县鸿源人力资源有限公司与其解除劳务合同。

　　五、报名方式

　　(1)报名时间：　2022年　1　月4日8点30分至14日17：30分。

　　(2)报名资料：身份证、学历(学位)证书、专业技术职称证书或执业资格证、获奖证书等复印件，公安系统出具的无犯罪记录证明，近期一寸红底免冠彩照3张。

　　(3)报名地点：随州市曾都区睿鑫名居36#或随县人民法院培训大楼一楼。

　　(4)联系方式：13093277138，13908664806。

　　(5)联系人：唐顺文。

　　报名时需如实填写《招考人员登记表》，按乡镇(部门)定向报名，每人限报1个岗位。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，取消应聘参考资格。

　　六、考试

　　考试包括笔试和面试，均采用百分制，综合成绩分别按5：5的比例折合计算。考试人员需携带身份证参加考试。笔试成绩满分为100分，考试时长120分钟。笔试包括公共基础知识，计算机及社区矫正、法律援助等司法行政相关业务知识等。

　　笔试时间、地点另行电话通知。

　　笔试成绩按照由高到低排序，按1：2比例进入面试。笔试成绩并列的，一并进入面试。

　　面试采取结构化方式进行，内容为综合素质测评。每名应聘者不超过6分钟。面试成绩满分为100分。

　　面试在规定时间、指定地点按照抽签决定面试顺序。面试开始前15分钟，考生进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生，取消面试资格。

　　面试日期、地点另行电话通知。

　　七、确定拟录用人选名单

　　根据笔试，面试综合成绩，进行排名，确定拟录用人选。

　　八、体检

　　拟录用人员按1：1比例统一进行体检。体检不合格的，依次递补体检。不按规定时间参加体检的，视作放弃录用资格。体检费用自理。

　　九、考察、公示与录用

　　对体检合格人员进行政审、综合考察、资格复审后，对最终确定录用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，2022年2月上旬上岗进入试用期，试用期两个月，试用期满合格者，与随县鸿源人力资源有限公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。

　　十、咨询电话

　　咨询电话：13093277138，13908664806唐顺文。

（编辑：随州周老师）