2021年黄冈师范学院教育学院招聘18人公告

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　　一、学院简介

　　教育学院最早可以追溯到1905年的“黄州府师范学堂”的教育科学研究室。1999年3月，经教育部批准，升格为本科层次的“黄冈师范学院”后，按照学校“十一五”发展规划进行院系调整，整合了原教育技术系与公共课教育学、心理学教研室而新组建的教学院系。学院下设教育系、心理系、教育技术系、数字媒体技术系四个教学系和现代教育技术研究所、农村教育研究所两个科研机构。近年来，学院坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持社会主义办学方向，紧紧围绕立德树人根本任务，不断推进学院高质量发展，取得了明显成效。

　　【学科专业】

　　教育学院现设有教育技术学、数字媒体技术、学前教育、小学教育4个本科专业，小教全科1个专科专业，教育管理、现代教育技术2个教育硕士专业学位点。教育技术学专业为国家级特色专业建设点，教育部第一批本科专业综合改革试点专业，湖北省一流专业，目前正积极申报国家一流专业。教育学为湖北省重点一级学科，拥有湖北省重点优势特色学科群“基础教育与区域文化”。共有在校生1500余人。

　　【师资力量】

　　学院师资队伍实力雄厚。现有专任教师50人，其中教授13人(二级教授3人)，副教授10人;博士17人，硕士以上学历占90%;博士生导师1人，硕士生导师15人;享受国务院政府特殊津贴专家1人，湖北省政府特殊津贴专家2人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人。外聘学科首席专家1人，黄州学者3人。近几年，学院先后有10余名教师出国(境)访学访问，学院师资队伍的国际化水平逐年提升。

　　【学院平台】

　　学院教学科研平台众多。现有国家级平台3个：国家级特色专业建设点“教育技术学专业”、国家级实验教学示范中心“传媒与艺术实验教学示范中心”、教育部第一批本科专业综合改革试点专业“教育技术学”。省级教学科研平台9个：湖北省重点一级学科“教育学”、湖北省重点优势特色学科群“基础教育与区域文化”、湖北省高校人文社科重点研究基地“鄂东教育与文化研究中心”、湖北省实验教育示范中心“媒体传播实验教学示范中心”、湖北省品牌专业“教育技术学”、湖北省科技创新团队“教育技术学”、湖北省精品课程《教育学》和《多媒体课件设计与制作》、荆楚卓越工程师创新计划项目数字媒体技术等。2018年4月“人教版师范教材、教育理论图书展示基地”“人民教育图书联盟展示基地”落户我院。

　　【科学研究】

　　学院教学科研成果丰硕。近年来我院教师共承担各级各类科研项目100余项，其中国家级项目4项，省部级项目16项，引进项目总经费1000余万元。出版专著、教材40余部、软件著作权20余项。发表学术论文300余篇，其中权威期刊、重要期刊20余篇，核心期刊100余篇。获省部级科研奖项40余项，其中教育部人文社科优秀成果奖1项;湖北省社会科学优秀成果奖二等奖1项、三等奖4项;湖北省科技进步部奖三等奖1项;湖北省发展研究奖二等奖、三等奖各1项;湖北省自然科学优秀论文三等奖1项;湖北省高等教育研究成果一等奖、二等奖各2项;湖北省教学成果奖一等奖2项，二等奖3项，三等奖5项。

　　【办学条件】

　　学院拥有数字媒体技术实验室、蒙台梭利教育教学实验室、学前教育综合技能实践训练实验室、儿童感觉统合实验室、小学教育专业综合实训室、等10个实验室，面积约600平方米，实验设备总额约700余万元。学院与音乐学院共享电子钢琴教室4间，钢琴房20间，舞蹈房3间。在各地幼儿园、中小学、教育行政部门、企业等建立实习实训基地40多个。学院高度重视课程与专业建设，已建成省级精品视频公开课1门，湖北省教师教育联盟直播课程2门，校级在线课程1门，校级精品课程2门，校级优质课程4门，为学生学习提供了丰富的课程资源。

　　【培养水平】

　　学院人才培养质量显著提升。学院秉承了“实基础、重应用、强素质”的培养理念，形成了从本科生到硕士生完整的人才培养体系。学院着力培养学生的动手能力、实践能力和创新能力。近年来学生在“互联网+”全国大学生创新创业大赛、全国师范院校师范生教学技能大赛、全国大学生数字化教育应用创新大赛、全国大学生数字媒体科技作品及创意竞赛、全国信息技术应用大赛、湖北省大学生创业大赛创业计划竞赛中多次获得大奖。近三年，学生在湖北省师范专业大学生教学技能大赛中连续获得一等奖。学院在北京、广州、深圳、上海、武汉等地建立了30多家实习就业基地，本科生就业率连续5年在96%以上，其中考研和考取正式编制就业率达60%。

　　二、招聘专业及名额

　　2021年我院拟招聘教育学类、心理学类、管理学类等专业博士研究生教师18名。

博士类型	专业	人数
教育学博士	教育技术学、教育经济与管理、高等教育学、学前教育学、小学教育、特殊教育、学科课程论、成人教育学	5
心理学博士	发展与教育心理学、临床心理学、应用心理学、基础心理学	3
管理学博士	教育经济与管理，教育管理、管理科学与工程	2
哲学博士	仅限教育哲学	2
教育博士	学位学历双证教育博士	3
理学博士	仅限教育技术学、人工智能教育、教育信息化等方向。	3

　　三、人才引进要求

　　1、素质要求：热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感，能够团结协作。年富力强，身体健康。应聘者需具备基本的计算机操作和应用能力，有较高的外语水平。

　　2、年龄要求：博士、副教授年龄原则上不超过40岁;博士后、教授或博士毕业的副教授年龄原则上不超过45岁，特别优秀者年龄要求可以适当放宽。

　　3、科研要求：博士研究生原则上要求以第一作者发表CSSCI源刊或SSCI\AHCI收录论文1篇(含)以上，科研未达到要求者或特别优秀者引进待遇需一人一议，均可引进。

　　4、服务期限：引进人才的最低服务年限为8年。

　　5、其他说明：对于特别优秀人才或紧缺专业人才，上述学历、年龄、服务期限等要求可适当放宽。

　　四、相关待遇

　　(1)人才引进待遇(单位：万元)

待遇 类型	安家费		购（租）房补贴	科研启动费和条件建设经费
				人文 社科类		理工科类
	基础性 安家费	激励性安家费
				科研 启动费	条件 建设 经费	科研 启动费	条件 建设 经费
A类博士	30	50	9	10	8	20	20
B类博士	30	30	9	5	6	10	15
C类博士	30		9	5		10

　　说明：① 一般情况下博士引进时按C类博士发放基础性安家费、购房补贴和科研启动费，A类博士、B类博士进校后经考核达到学校“明珠学者”第一层次、第二层次人才任务要求的，再发放激励性安家费和条件建设费;② 具有正高职称的博士和具有副高职称的博士、博士后出站人员安家费分别比照同类博士的基础性安家费增加10万元和5万元;③英语、体育、音乐、美术等学科博士，安家费增加10万元;④如夫妻双方均为博士研究生，且双方均符合我校人才引进计划和政策要求，两人分别按对应政策发放安家费;⑤海外博士毕业院校排名在上海交通大学《世界大学学术排名》、英国泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名中前300名者(按最新排名)，安家费增加5万元;⑥特别优秀人才待遇在引进时按照“一事一议”的原则研究决定。

　　(2)经费发放

　　①基础性安家费可一次性支付，具体支付办法按学校有关规定执行。

　　②不需要学校提供周转房源(周转房源70平米左右，首聘服务期内免房租)，购(租)房补贴按5年平均发放;需要学校提供周转房源，减发购(租)房补贴9万元。

　　③科研启动费以博士科研基金项目申报方式获得，分两次拨付。④激励性安家费与条件建设经费发放办法：

　　I.A类博士在首聘期前4年内完成学校“明珠学者”第一层次人才考核任务后，发放激励性安家费和使用条件建设经费;

　　II.B类博士在首聘期前4年内完成学校“明珠学者”第二层次人才考核任务后，发放激励性安家费和使用条件建设经费;

　　III. A类博士、B类博士在首聘期前4年内取得下列成果之一者，发放激励性安家费和使用条件建设经费。

　　①在Science或Nature上发表文章的;

　　②获得国家三大科技奖励的(国家科技进步奖单位排名限前3名，国家自然科学奖、国家技术发明奖单位排名限前5名);

　　③获得国家级教学成果奖的(单位排名限前3名);

　　④获得省部级教学或科研成果一等奖2项的(省部级科研奖限自然科学、技术发明及科技进步等三大奖，单位排名限第1名);

　　⑤获批国家重大项目且到账经费理工科达到800万元以上、文科80万元以上的。

　　(3)工资待遇

　　①按国家政策规定，享受相应岗位等级的岗位工资、薪级工资和绩效工资;

　　②未取得高级专业技术任职资格者，校内奖励性绩效享受副教授待遇，期限为3年;

　　③对于特别优秀的可按学校“低职高聘”管理办法直接聘用到高级岗位(最高可聘到教授四级岗位)。

　　(4)配偶安置

　　按照《黄冈师范学院关于进一步规范高层次人才配偶安置工作的意见》(校人〔2017〕6号)执行，具体请登录我校人事处网站查阅或电话咨询。

　　(5)子女入园入学和户口问题

　　学校解决子女入园问题，协调解决入学(义务教育阶段)问题;解决户口迁移问题。

　　(6)人才津贴

　　根据《黄冈师范学院高层次人才津贴发放办法》，享受人才津贴，博士10000元/年，教授12000元/年。

　　给予事业单位正式职工编制。

　　(8)学院配套待遇

　　学院为每位博士配备相应的办公室，创造良好的工作研究环境，提供必要的办公用品，如办公桌椅、办公电脑、打印机等。另外，学院可以资助新进博士在国家级出版社公开出版博士论文。

　　对于特别优秀的博士，学院从学科经费中另外支付安家费3-5万元。

　　学院高度重视科研工作，特制定了《教育学一级学科资助管理办法(试行)》、《教育学院要素绩效奖励办法》，对于高级别的成果，在年终绩效分配均给予了奖励，并在学科经费中给予了较大资助。

　　五、应聘要求

　　应聘人可通过互联网或邮寄方式向我校提出应聘申请，申请应包括以下材料：

　　(一)个人基本情况：包括应聘人详细学习及工作经历和任职经历，详细有效的联系方式等。

　　(二)工作学习简历，应包括以下内容：

　　1.应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。

　　2.应聘人如实填写《黄冈师范学院应聘人员登记表》，表格请在人事处网站自行下载。

　　3.学历、学位证书(国外证书须有教育部认定证书)、专业技术职务证书，各类教学、科研类获奖证书。

　　4.发表论文著作情况。发表论文应包括作者排名、影响因子，及论文被收录和引用情况;著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供三篇最能代表应聘人研究水平的学术论文影印件或扫描件。

　　5.科研项目。包括项目名称、项目来源和经费、本人所完成的内容。

　　6.获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。

　　求职材料要求详实，提供虚假信息的责任自负。

　　六、联系方式

　　联系地址：湖北省黄冈市新港二路146号·黄冈师范学院教育学院

　　邮 编：438000

　　联系电话：0713-8833676

　　学院网址：http://jiaoyu.hgnu.edu.cn/

　　E-mail：923917969@qq.com

　　联系人： 余老师 13409724911(微信同号)

　　韦老师15172095269(微信同号)

　　原文标题：黄冈师范学院教育学院2021年招聘简章

　　文章来源：http://www.chinasydw.org/202105/177244.html

（编辑：hmh）