2022天门市卫健系统所属事业单位人才引进通告【164人】

2022-04-26 16:27 湖北公务员考试网 https://hb.huatu.com/ 文章来源：天门人民政府

　　为深入贯彻落实《中共天门市委、天门市人民政府关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》(天发〔2022〕4号)精神，加强高层次卫生专业技术人才队伍建设，根据天门市卫生健康事业发展需要，经天门市编委批准，现面向社会公开引进医疗卫生专业技术人才。现将有关事项通告如下：

　　一、引进计划及岗位

　　2022年天门市卫健系统所属事业单位计划引进人才共164人，各单位具体引进计划及岗位附后(附件1)。

　　二、引进条件及对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　4.具备岗位所需的专业知识和业务能力;

　　5.具备岗位所需的专业、学历学位、年龄等其他条件(详见《2022年天门市卫健系统所属事业单位公开引进专业技术人才岗位表》)(附件1)。

　　(二)引进对象及条件要求

　　面向所有符合岗位条件的应届、往届高校毕业生，所要求的年龄计算截止时间为：2022年8月31日(如：年龄要求30周岁及以下，即为1991年8月31日及以后出生的，其他依此类推)。

　　(三)有下列情况之一的不能引进

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.现役军人;

　　4.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取线上报名和现场报名(校园招聘)相结合的方式进行。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

　　2.报名时间：从通告发布之日起至2022年8月31日。

　　3.报名所需资料

　　(1)《报名表》(附件2);

　　(2)《诚信承诺书》(附件3);

　　(3)本人身份证、毕业证、学位证;

　　(4)学历证书电子注册备案表(2022届应届毕业生尚未取

　　得毕业证的须提供学籍在线验证报告)，查询地址：(https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp);

　　(5)学位证书查验证明或学位查询网站的学位信息截图，查询网址：(http://www.chinadegrees.com.cn/);

　　(6)其他荣誉证书、证明材料。

　　应聘人员将上述资料的电子扫描件打包发送至引进单位的电子邮箱(《报名表》和《诚信承诺书》要打印出来签字后再扫描成电子文档)。

　　报名咨询电话及电子邮箱如下：

　　天门市第一人民医院人力资源部(0728-5237406)，tmsyyrsk@126.com;

　　天门市中医医院人事科(0728-5289253)，517512539@qq.com;

　　天门市妇幼保健院办公室(0728-5222213)，276089158@qq.com;

　　天门市疾病预防控制中心政工科(0728-5343071)，136578832@qq.com;

　　天门市卫生计生综合监督执法局办公室(0728-5221880)，944866725@qq.com;

　　天门市皮肤病防治所办公室(0728-5330333)，497808204@qq.com;

　　天门市口腔医院办公室(0728-5231981)，45801560@qq.com;

　　天门市第二人民医院办公室(0728-4711274)，309631121@qq.com;

　　天门市渔薪中心卫生院办公室(0728-4782972)，1127812500@qq.com;

　　天门市麻洋镇卫生院办公室(0728-4501058)，421027402@qq.com;

　　天门市小板镇卫生院办公室(0728-4572555)，121499728@qq.com;

　　天门市净潭卫生院办公室(0728-4531120)，446757635@qq.com。

　　(二)资格审查

　　引进单位负责审查应聘人员的报名资料，通过资格审查的应聘人员由引进单位通知其本人，按规定参加考试、考核。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)考试考核

　　各引进单位自行制定考试考核方案(考试考核形式由各引进单位根据实际需要确定)，各引进单位考试考核方案须报市卫健委核准，考试考核工作由引进单位具体实施，市人社局、市卫健委参与监督和指导。经考试考核合格的应聘人员，与引进单位、天门市卫健委签订《就业协议书》。未按期签订《就业协议书》的应聘人员取消资格。

　　(四)体检

　　根据引进岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，天门市卫健委确定体检医院，各引进单位负责具体组织实施。

　　(五)考察

　　体检合格后，由引进单位统一组织考察，被考察对象要积极配合，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查实的情形，将取消聘用资格。

　　(六)公示

　　各引才单位将体检、考察合格的拟聘人员资料报天门市卫健委、天门市人社局审核后，由天门市卫健委统一对审核通过人员，在天门市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议后，按照事业单位人事管理相关规定办理入编聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限5年。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。

　　(八)待遇

　　聘用人员纳入事业编制，除享受医疗卫生单位的各项待遇外，还可根据不同的人才类别享受天门市人才引进相关政策。

　　四、其他事项

　　本通告适用于本次卫健系统所属事业单位人才引进，由天门市卫健委负责解释。